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中小企業がテレワークを始めるべき理由。WORK SMILE LABO石井代表×ワウテック特別対談【前編】
インタビュー
中小企業がテレワークを始めるべき理由。WORK SMILE LABO石井代表×ワウテック特別対談【前編】
「中小企業の笑顔溢れるワークスタイルモデルカンパニーになる！」をビジョンとして掲げているWORK SMILE LABO 代表取締役 石井聖博 様と、ワウテックの代表取締役 瀬沼悠、同社マーケティング部 部長 髙野大寿による「中小企業とテレワーク」について対談を行いました...
緊急事態宣言以降の「在宅勤務」で見えた、これからの働き方のヒント
コラム
緊急事態宣言以降の「在宅勤務」で見えた、これからの働き方のヒント
こんにちは。株式会社HARES 代表の西村創一朗です。 私は複業研究家/人材コンサルタントなど、様々な角度から「働き方」に関する情報を発信しており、本連載では、「働き方」や「コミュニケーション」をテーマにお話していきます。 今回のテーマは、「緊急事態宣言以降、在宅勤務の浸透で見えた課題と事例」です。 2020年がスター...
テクノロジー活用で働き方は“選べる”時代に。澤円×西村創一朗×ワウテックが語る「働き方改革」の第一歩を踏み出すポイント
インタビュー
テクノロジー活用で働き方は“選べる”時代に。澤円×西村創一朗×ワウテックが語る「働き方改革」の第一歩を踏み出すポイント
スペシャルゲストをお招きした対談企画、3本目をお届けします。人気ビジネス書『あたりまえを疑え。 自己実現できる働き方のヒント』の著者である澤円（さわ・まどか）氏、西村創一朗氏を迎え、ワウテック瀬沼悠と熊谷元喜が「ビジネスチャットと働き方」をテーマに、場所は東京・文京区にあるホテル椿山荘東京にて対談を行いました。...
組織を変革させるには「“管理”職」を廃止せよ！澤円×西村創一朗×ワウテックが語る「働き方改革」
インタビュー
組織を変革させるには「“管理”職」を廃止せよ！澤円×西村創一朗×ワウテックが語る「働き方改革」
「WowTalk」5周年を記念し、スペシャルゲストをお招きした対談企画をお届けします。人気ビジネス書『あたりまえを疑え。 自己実現できる働き方のヒント』の著者である澤円（さわ・まどか）氏、西村創一朗氏を迎え、ワウテック瀬沼悠と熊谷元喜が「ビジネスチャットと働き方」をテーマに、場所は東京・文京区にあるホテル椿山荘東京にて...
“組織のあたりまえ”を疑え？！ビジネスチャットの普及による「これからの働き方」
インタビュー
“組織のあたりまえ”を疑え？！ビジネスチャットの普及による「これからの働き方」
「WowTalk」5周年を記念し、スペシャルゲストをお招きした対談企画をお届けします。人気ビジネス書『あたりまえを疑え。 自己実現できる働き方のヒント』の著者である澤円（さわ・まどか）氏、西村創一朗氏を迎え、ワウテック瀬沼悠と熊谷元喜が「ビジネスチャットと働き方」をテーマに、場所は東京・文京区にあるホテル椿山荘東京にて...
「働き方改革」で起こりがちな勘違いとは？「業務効率化」「生産性」の関係
コラム
「働き方改革」で起こりがちな勘違いとは？「業務効率化」「生産性」の関係
「働き方改革」の目的としても掲げられているのが労働生産性の向上であり、“業務効率化” や ”生産性向上”が解決の糸口となります。この記事では、生産性の基礎知識をはじめ、企業における生産性の算出方法についても解説しています。...
職場への愛着向上が「働き方改革」に！エンプロイーエンゲージメントとは？
コラム
職場への愛着向上が「働き方改革」に！エンプロイーエンゲージメントとは？
こんにちは。株式会社HARES 代表の西村創一朗です。私は複業研究家/人材コンサルタントなど、様々な角度から「働き方」に関する情報を発信しています。 本連載では、「働き方」や「コミュニケーション」をテーマにお話していく予定です。 前回は、「定例会議」を軸に「ビジネスのスピードを落とす原因」についてお話しました。２回目と...
マネージャーは “無駄な会議” によって「思考の深さ」を失う
コラム
マネージャーは “無駄な会議” によって「思考の深さ」を失う
こんにちは。株式会社HARES 代表の西村創一朗です。私は複業研究家/人材コンサルタントなど、様々な角度から「働き方」に関する情報を発信しています。 本連載では、「働き方」や「コミュニケーション」をテーマにお話していく予定です。 前回は、「定例会議」を軸に「ビジネスのスピードを落とす原因」についてお話しました。２回目と...
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